• Plaats als bedrijf al je vacatures op JobTag. Personeel ziet de vacatures in de app en kan mensen uit hun netwerk hieraan koppelen via Whatsapp. De koppeling met Whatsapp garandeert dat het altijd een bekende is van je werknemer, die daarmee eigenlijk een pre-selectie maakt.
• Uiteraard is het ook mogelijk dat het personeel hier zelf op kan solliciteren, wat doorgroeien binnen het bedrijf stimuleert.
• De kandidaat laat interesse en contactgegevens achter. Niet een heel CV en lange motivatiebrief, wij geloven in een zo makkelijk mogelijk sollicitatieproces. Bovendien is de kandidaat voorgedragen door je eigen werknemer, een betere referentie vind je niet.
• Dankzij het recruitment dashboard zie je alle sollicitaties in real-time voorbij komen, hou je overzicht en kun je snel communiceren.
• Kom gemakkelijk en laagdrempelig in contact met sollicitanten via WhatsApp of E-mail, allemaal vanuit het recruitment dashboard.
• Plan gemakkelijk een afspraak of interview met een kandidaat via je het recruitment dashboard. Als we zeggen dat we geloven in een zo makkelijk mogelijk sollicitatieproces, dan menen we dat…
• Nodig kandidaten uit en maak er werknemers van. Een win voor iedereen, want dat betekent een bonus voor de jouw werknemer die de kandidaat heeft voorgesteld. En voor de nieuwe collega. Hoppa, nog geen dag gewerkt en al een bonus binnen!
• Wil je de mobiele app van JobTag het liefst in je eigen huisstijl? Geen probleem. Regelen we voor je. En voor je personeel net zo makkelijk te downloaden in de App Store of Android Market. Ideaal leven!

Jouw werknemers vinden de gedroomde kandidaten
Laten we het sollicitatieproces zo makkelijk mogelijk maken. Weg met CV’s en lange motivatiebrieven. Daar is nu een app voor: JobTag.

Wist je dat jongeren gemiddeld vijf uur per dag online te vinden zijn, waarbij WhatsApp één van de grootste communicatiekanalen is? Top, dan zijn daar de perfecte kandidaten voor je vacatures te vinden. En hoe bereik je die via WhatsApp? Dankzij je werknemers, die via JobTag mensen uit hun kennissenkring een berichtje via WhatsApp kunnen sturen met de vacature.

De kandidaat kan eenvoudig via WhatsApp de vacature bekijken, zijn of haar contactgegevens achterlaten en een korte motivatie. Als HR-manager of werkgever weet je dat de kandidaat geschikt is, hij of zij is immers geselecteerd door je eigen personeel. En die weten perfect wie er past bij de functie en het bedrijf!

En is er een match? Top! Dan ontvangen zowel de werknemer die de tag plaatste als de droomkandidaat een bonus. Zo werkt dat. Iedereen wint met JobTag.

Snelle communicatie dankzij het JobTag Recruitment Dashboard.
Dankzij het recruitment dashboard van JobTag mis je als HR-manager nooit meer een sollicitatie. Bovendien doe je alles vanuit dat dashboard: kandidaten opvolgen, afspraken maken, vragen beantwoorden, noem het maar op. En als een functie ontbreekt, kunnen we dankzij onze in-house software developers met je meedenken om het dashboard nog beter te laten aansluiten bij jouw wensen. Zo zijn wij dan ook wel weer.

De hele sollicitatieprocedure managen vanuit één omgeving, met duidelijk overzicht en alle tools om de gedroomde kandidaat binnen te halen. Dat is wat we bedoelen als we het sollicitatieproces zo makkelijk mogelijk willen maken. Niet alleen voor de sollicitant, ook voor de HR-manager. En dat is alleen maar mogelijk omdat werknemers degene zijn die werven via JobTag. Dat betekent automatisch de perfecte referentie! Kijk, dat is Recruitment 3.0.

JobTag in je eigen huisstijl
Je wilt graag JobTag, maar dan in je eigen huisstijl? Geen probleem. We stoppen JobTag in het jasje dat jij wilt en zorgen dat je personeel het makkelijk kan vinden in de App Store of de Android Market. Zo maak je de app echt van jezelf en vergroot je de betrokkenheid onder je personeel nog meer. Wat een feest!