Wij zijn al tien jaar actief op de arbeidsmarkt. Onze expertise bestaat uit lokale vacature-sites, waarmee we al veel bedrijven aan toppersoneel hebben geholpen. Maar we merkten dat de arbeidsmarkt verandert, recruiters achterlijk duur worden en een nieuw wervingsmodel noodzakelijk wordt.

Op een dag viel ons op dat onder vacatures op LinkedIn en Facebook mensen getagd werden. En we hoorden van werkgevers dat ze regelmatig aan de ideale kandidaat kwamen dankzij een tag bij hun vacatures op social media van een werknemer. Negen op de tien keer bleek zo’n getagde kandidaat de beste match. Werknemers blijken de beste recruiters. Zo vonden we de oplossing voor next level recruitment en JobTag was geboren.

Dankzij Rumble IT kunnen we JobTag in-house ontwikkelen met onze eigen developers. Zo krijgen we precies de app die we zoeken en zijn aanpassingen snel gemaakt.