De arbeidsmarkt wordt steeds krapper, het aanbod vacatures stijgt en het aantal werkzoekenden daalt. Vind dan nog maar eens goed personeel.

JobTag biedt een oplossing met Next Level Recruitment. Want het grootste gedeelte van de arbeidsmarkt bestaat uit mensen die niet per sé actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel oren hebben naar een andere, leukere functie. Dat is natuurlijk precies de functie die jij hebt openstaan.

Deze mensen zitten niet op de radar van recruiters, lezen geen banenkrantjes en scrollen ook niet echt de duimen blauw op vacaturesites. Weet je wat deze mensen wel hebben? Vrienden. Familie. Kennissen. Althans, daar gaan we dan van uit. En laat nu net iemand uit dit netwerk al bij jouw werken… Het netwerk van jouw werknemers zit vol met mensen die wel oren hebben naar een nieuwe functie, maar die niet actief op zoek zijn.

Dit is waar JobTag een sleutelrol speelt.

Jouw personeel heeft de mobiele app JobTag. Daarin zien zij alle vacatures van het bedrijf staan. Kennen ze iemand in hun kennissenkring die perfect bij die baan zou passen, dan kunnen ze deze persoon in de app taggen. De gedroomde kandidaat krijgt via Whatsapp een berichtje en kan bij interesse zijn gegevens achterlaten.

Dankzij het recruitment dashboard van JobTag zie jij alle sollicitaties, kun je snel opvolgen en heb je dankzij je eigen personeel de gedroomde kandidaat binnen de kortste keren binnen voor een kennismakingsgesprek. Ideaal!

Je eigen werknemers zijn de beste recruiters en JobTag betrekt ze actief bij het wervingsproces. Betere kandidaten, minder wervingskosten, meer betrokkenheid. Dat is recruitment 3.0.